Выпускники курса NYIP и набор выпускника.

[Алексей Ярошенко]

Соглашусь с Gennady 55. Закончил НИФ летом прошлого года, анкета заполнена, а на странице выпускников так и нет.

[Gennady 55]

Благодарю за исчерпывающий ответ! Особенно понравилось о "МАКСИМАЛЬНО ИНФОРМАТИВНО ЗАПОЛНЕНА
АНКЕТА ВЫПУСКНИКА" И- В дальнейшем планируем перейти к списку выпускников - но затрудняемся сказать, когда это будет выполнено.-просто СУПЕР!!!!!!
Может М.Задорнову переслать,вот ему радость то будет.Можем и на концерте услышать.Реклама на весь русскоязычный мир!

[Татьяна Дударева]

Gennady 55, не совсем понимаю вашу иронию.
Да, мы планируем сделать список всех выпускников, а не только тех, кто заполнил свою анкету; но в данный момент мы занимаемся обновлением сайта, и назвать точную дату запуска этого сервиса, к сожалению, не можем.
Максимальная информативность анкеты предполагает подробное заполнение всех полей, а не отписки в стиле "понравилось", "советую не лениться".
Да, и ваша анкета уже размещена на сайте.

[Gennady 55]

Спасибо ,Татьяна за нормальный и вразумительный ответ!
Моя настойчивость по этому вопросу объясняется тем,что из-за маленьких технических трудностей-отсутствием в списке выпускников,я не смог получить работу.Потенциальный работодатель полюбовался сертификатом зашел на сайт и процитировал бессмертную фразу О. Бендера об уровне развития печатного дела.....
Прошу прощения если я Вас обидел.

[Татьяна Дударева]

Gennady 55, что вы, какие могут быть обиды. Вполне Вас понимаю - я бы в такой ситуации тоже была бы в недоумении, мягко говоря.
А работодателю мы можем выслать официальную справку, если нужно) С бланком и подписью)

[Gennady 55]

Спасибо,уже нет необходимости.

[Алексей Ярошенко]

Татьяна, получается, что пока не стукнешь кулаком по столу, или не пожалуешься - ничего не получится? Это напоминает. простите, советские времена. Вот все хорошо, и позиционируется как достаточно солидная организация, с хорошим реноме, а на деле... досадные мелочи портят впечатление.. Да, действительно бывают моменты, когда для работодателя нужно подтверждение, и обычно хватает ссылки на сайт где размещены выпускники. У меня была похожая ситуация. Неприятно - да. На деле получается, что выпрашиваешь что-то, что должно быть по умолчанию. Тем более, что сейчас существует множество способов, делать все при минимуме затрат. Однако, обидно.

[Татьяна Дударева]

Алексей Ярошенко, простите, а где стучание кулаком по столу? Проверка базы выпускников проводится в определенное время, определенное количество раз - выпускники ж не пирожки, не каждый день свежие поступают. Раз в две-три недели база проверяется, список обновляется. Как уже говорилось ранее, анкеты добавляются исходя из информативности - поверьте, хватает и не заполненных анкет вообще, и анкет, где фотографии до и после обучения загружена одна и та же. Работодателю это даст больше информации, чем сертификат? В данном случае мы просто пошли навстречу, и добавили еще анкету на сайт.
И можно уточнить, что именно "должно быть по умолчанию"? Уточните пожалуйста, где мы анонсировали обязательное указание всех выпускников на сайте?

[Алексей Ярошенко]

Татьяна, простите, это образное выражение. Однако, если вы сказали что будете выкладывать на сайте выпускников, то значит, нужно выполнять свои обещания. А не говорить что "...В данном случае мы просто пошли навстречу...". Далее ваша фраза "Раз в две-три недели база проверяется, список обновляется..." и "Проверка базы выпускников проводится в определенное время, определенное количество раз - выпускники ж не пирожки, не каждый день свежие поступают...". Согласен, что не сотня студентов за неделю заканчивают NYIP. Но есть студенты, которые выпустились еще в прошлом году, а на страничку выпускника так и не попали до сих пор. Далее "...анкеты добавляются исходя из информативности - поверьте, хватает и не заполненных анкет вообще, и анкет, где фотографии до и после обучения загружена одна и та же...". Понятно, что это работа достаточно большая и сложная по отбору. И на нее нужно время. Однако, достаточно сделать все поля анкеты обязательными к заполнению, и проблема пусть частично, но исчезнет. Останется простой отбор анкет на предмет просмотра корректно загруженных фото. Сейчас многие школы, вузы и пр. имеют свою галерею выпускников. Это престижно, удобно и, я думаю, правильно. Потому что да, сертификат об окончании это вещь нужная, подтверждающая что действительно человек учился и закончил это учебное заведение, однако, не всегда возможно иметь этот документ под рукой. Да и потенциальный работодатель не прочь "лишний раз" проверить соискателя. И тут список выпускников очень может выручить. У вас прозвучала очень интересная фраза: "...Уточните пожалуйста, где мы анонсировали обязательное указание всех выпускников на сайте?...". По этой фразе получается, что не все выпускники попадут на эту страничку сайта? Если критерием отбора является заполнение анкеты выпускника, то тогда мы возвращаемся к словам, прозвучавшим выше, если это что-то иное, но... тогда нужно просто озвучить эти условия. А так, раз взялись за это хорошее и нужное дело, значит, нужно размещать либо всех выпускников, либо никого. Такое вот мое, дилетантское мнение. Простите, если, может быть, высказался резко.

[Старовойт Сергей]

Полностью поддерживаю вышесказанное.Уже прошло более полугода как закончил NYIP,а меня все еще нет в списках.